Политика обработки персональных данных
Редакция от 14 октября 2026 годаЧерновик. Окончательную редакцию проверяет юрист.FreedomHire помогает кандидатам и работодателям в Узбекистане найти друг друга без откликов: AI собирает резюме из рассказа о себе и подбирает подходящие вакансии и кандидатов. Здесь — какие данные мы собираем, зачем, кто их видит и как их удалить.
1. Кто обрабатывает данные
Оператор персональных данных — [полное наименование юридического лица или ИП], ИНН [ИНН], адрес: [юридический адрес], Ташкент, Республика Узбекистан (далее — «мы»).
По любым вопросам о ваших данных пишите на support@freedomhire.uz.
2. Какие данные мы собираем
Данные для входа: адрес электронной почты, а если вы входите через Google или Telegram — идентификатор и имя из этого сервиса.
Резюме кандидата: рассказ о себе, который вы пишете на /start, и резюме, которое AI собирает из него: желаемая должность, опыт, места работы, навыки, языки, город и район, оценка зарплаты на рынке.
Контакты: телефон и Telegram, если вы их указали.
Данные работодателя: название компании, ИНН, сайт, Telegram, документы для проверки, описание того, кого вы ищете, и вакансии.
Переписка: сообщения в чате между кандидатом и работодателем, приглашения и ответы на них.
Технические данные: cookie для входа, языка и темы оформления; хэш IP-адреса (не сам адрес) — для защиты от ботов и ограничения числа AI-запросов; журнал AI-запросов (что за задача, когда и первые символы текста).
3. Зачем мы их обрабатываем
Чтобы собрать резюме из рассказа, оценить зарплату и подобрать вакансии кандидату.
Чтобы подобрать работодателю подходящих кандидатов и передать приглашение.
Чтобы передать контакты работодателю — только после того, как кандидат согласился на приглашение.
Чтобы присылать письма об приглашениях, ответах и новых сообщениях (их можно отключить в профиле).
Чтобы защищать сервис от ботов, мошенников и злоупотреблений, проверять компании.
Чтобы улучшать подбор: смотреть, на каких шагах люди останавливаются (в обезличенном виде).
4. Кто видит ваши данные
Работодатель видит кандидата в подборке только частично: имя с первой буквой фамилии, должность, опыт, район и ожидаемую зарплату. Контактов в подборке нет.
Телефон и Telegram кандидата работодатель получает, только если кандидат сам согласился на его приглашение. Отказаться можно в один клик — тогда контакты не передаются.
Кандидат может выключить подбор в профиле (/me) — тогда работодатели его не видят.
Сотрудники FreedomHire видят данные, только когда это нужно для поддержки, проверки компаний или разбора жалоб.
Мы не продаём персональные данные и не передаём их рекламодателям.
5. Сервисы, которые помогают нам работать
Supabase — база данных и вход (серверы в Сингапуре).
Vercel — хостинг сайта.
Anthropic (Claude) — AI, который разбирает рассказы, описания вакансий и подбирает совпадения. По условиям Anthropic данные, переданные через API, не используются для обучения моделей.
Resend — отправка писем.
Cloudflare Turnstile — проверка «не бот».
Эти сервисы находятся за пределами Узбекистана, поэтому данные передаются за рубеж. Мы передаём только то, что нужно для конкретной задачи, и только сервисам, которые обязуются защищать данные.
6. Сколько мы храним данные
Пока у вас есть аккаунт.
Черновик, начатый без входа, удаляется через 30 дней, если вы так и не вошли.
После удаления аккаунта профиль, резюме, контакты и подбор удаляются сразу; копии в резервных копиях базы — не дольше [срок хранения бэкапов, например 30 дней].
Журнал AI-запросов хранится [срок, например 12 месяцев] для расчёта лимитов и разбора ошибок.
7. Ваши права
Узнать, какие данные о вас есть, и получить их копию — напишите в поддержку.
Исправить данные — в профиле или на экране резюме.
Удалить аккаунт и все данные — в профиле (/me → «Удалить аккаунт») или через поддержку.
Отозвать согласие на обработку — удалив аккаунт; выключить подбор можно отдельно в профиле.
Пожаловаться в уполномоченный орган по защите персональных данных Республики Узбекистан.
8. Возраст
Сервис предназначен для людей от 16 лет. Если вам меньше 16, пользоваться сервисом можно только с согласия родителей или законных представителей.
9. Изменения политики
Если мы изменим политику, обновим дату редакции вверху и при следующем входе попросим согласиться с новой редакцией.